Chargé(e) de mission RH (H/F) en alternance

92250 La Garenne-Colombes, Île-de-France
Contrat d’apprentissage

A propos de Nous

Vous préparez une formation en Ressources Humaines en alternance et êtes à la recherche d’une entreprise d’accueil. ASGARTH CONSULTANTS, organisme de formation spécialisé dans le domaine de la sûreté et sécurité, certifié QUALIOPI, recherche un(e) Chargé(e) de mission RH (H/F) dans le cadre du développement de son activité.

Vous êtes un(e) candidat(e), dynamique et impliqué(e), doté(e) d’un bon relationnel, à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciant le contact humain.

Rejoignez notre équipe !

Votre mission, si vous l'acceptez

Vos missions principales seront de renforcer la dimension RH du service Back Office :

  • Sourcing et recrutement des stagiaires et alternants :

-            Publication des annonces

-            Sélection des CV

-            Préqualifications téléphoniques et entretiens individuels

-            Animation des réunions d’informations

  • Développement du réseau prescripteurs (France Travail, Mission locales…) et Entreprises :

-             Participation à des événements (forums, salons…)

-            Gestion des relations partenaires pour contribuer au recrutement et placement des candidats.

  • Accueil physique et téléphonique des apprenants et des candidats

Vous devrez aussi assister le service Back Office dans la gestion administrative au quotidien.

Le profil idéal, selon nous

Vous êtes à minima diplômé d'un Bac+2 (BTS/DUT) en Ressources Humaines. Vous poursuivez vos études en Licence/Bachelor/Master RH. Vous avez un véritable esprit pratique et faite preuve d'organisation, de rigueur et de méthode. Vous maîtrisez les outils de bureautique classiques (Word, Excel, Powerpoint).

REF : IDF

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    En postulant à une offre d'emploi chez Torann-France, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d'un processus de recrutement et de toute procédure d'embauche. Vous disposez notamment d'un droit d'accès, de suppression, de rectification et d'opposition aux informations qui vous concernent. Pour plus d'informations sur vos droits et comment les exercer, veuillez consulter notre page Politique de données personnelles.